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À PROPOS

Ce site internet a pour vocation première de répondre aux potentielles interrogations des répondants à l'enquête " IO ASPI : Phase 4 " proposé par le doctorant RICHET ALEXANDRE et son laboratoire de recherche le NIMEC EA 969.


Parcourez ce site internet afin de trouver réponse à vos questions et, dans le cas où les réponses vous paraissent insatisfaisantes ou incomplètes, n'hésitez pas à nous contacter via le formulaire de contact.

 

L'IMPLICATION ORGANISATIONNELLE DES SALARIÉS AUTISTES ASPERGER

À l’heure actuelle, le développement de politiques adaptées à l’autisme asperger constitue l’objet commercial de sociétés d’expertise et de consulting tel que Auticon et Aspertise par exemple. D’autres structures - Avencode , Microsoft, SAP, Ernst & Young et bien d'autres montrent un intérêt pour ces salariés, du fait des niveaux de productivité dont ils font apparemment preuve. En dépit de leur intérêt évident, toutes ces initiatives souffrent d’un déficit d’ancrage scientifique, que ce projet de recherche envisage de compenser.

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LISTE DES RUBRIQUES

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CADRE DE LA THÈSE

L'IMPLICATION ORGANISATIONNELLE

LE SOUTIEN SOCIAL

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LE SOUTIEN ORGANISATIONNEL PERÇU

L'ÉPUISEMENT PROFESSIONNEL

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CONTACT

Notre laboratoire de recherche, sous la tutelle de l'Université de Caen Normandie est hébergé par l'IAE de Caen dans la région Normandie en France.

L'adresse postale du doctorant en charge de la recherche est  :

RICHET ALEXANDRE
NIMEC EA 969
Université de Caen Normandie
IAE de Caen
3 Rue Claude Bloch, 14075 Caen

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